劳务合同签订后可以解除吗

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• 问签订合同后可以解除吗
  

  尊敬的求助人，您好，根据你向我咨询的问题，合同当事人签订合同后，双方可根据实际情形解除该合同。这包括双方在合同中约定解除合同的情形。如果双方没有在合同中约定解除合同的情形，也可以根据法律的规定解除合同。法律规定了解除合同的五种情形。这五种情形是在合同没有办法履行的情形下，办案机关才会判决解除合同。这样做的目的在于保护交易，促进商品流通。因此，当事人在不符合法律规定的情形下请求解除合同，这不能得到支持的。

• 问签了劳务合同后可以马上解除劳务合同吗
  

  签了劳务派遣合同的，双方当事人是需要受到合同约束的，签了劳务派遣合同不可以反悔。 依法成立的合同，受法律保护，对各方当事人具有法律约束力。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。损失赔偿额一般不大于因违约所造成的损失，损失包括合同履行后可以获得的利益。 签订合同之后反悔属于违约，违约方没有合同解除权。因此，违约方不但需要承担延迟履行违约责任，还需要承担继续履行合同的义务。

• 问签订过合同后可以解除合同吗
  

  1、合同签订后是可以解除的。 2、解除方式分别有： (1)双方协议一致后解除合同； (2)当事人在制定合同时就约定了解除条件，解除条件成就时，合同解除； (3)合同出现法定解除事由时，向法院请求解除合同； (4)法律其他规定等。

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