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1、建议你们催促单位自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,如果单位未按规定提出工伤认定申请的,你们可以在...
可能已经超过了鉴定的时效,但可向当地劳动行政部门咨询 一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内,受伤害职工在事故伤害发生之日起...
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1、可以自己申请工伤认定,申报时效为一年,过了一年就得不到赔偿。如果没有签订书面劳动合同,还需先仲裁确认事实劳动关系。工伤认定后,进行劳动能力伤残鉴定。最后,根据鉴定结论,申请劳动争议仲裁,要求用人单位按照工伤标准赔偿。 2、工伤赔偿项目包括:医疗费、住院期间伙食补助费、护理费、工伤治疗期间的工资、交通食宿费、辅助器具费,造成伤残的还可增加一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额需要结合伤残等级、工资收入、地区等计算。
工伤鉴定下来,仍然是两种途径:一是找单位协商,在工伤级别明确的情况下,相关的工伤赔偿也明确了(误工费、一次性伤残补助费、就业补助金、医疗补助金、护理费、伙食补助费、交通费等)。二是可以走劳动仲裁程序。
单位同意工伤鉴定就比较好办。如果单位有申请工伤鉴定的书面材料,请单位在相应的材料上盖章;如果单位没有相应的材料,劳动者可直接持工伤认定书,到劳动局劳动能力鉴定委员会领取。 劳动能力鉴定委员会工作人员会告诉应该填写哪些手续,提供的病例如不齐全,其会告知劳动者补充什么材料。申请工伤鉴定程序并不麻烦,按劳动部门的指导填表、提供材料即可。
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