企业工伤申报问题-法师兄

大家都在问查看更多

问企业员工工伤申报流程

一、工伤申报申请申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请，并提供相关的材料。二、工伤申报受理 1、保险科接到申请后15日内进行审查。对符合条件的应当受理，对不属于本管辖的告知申请人。 2、申请材料不齐全的，一次性告知申请人在30日内补齐材料。提出工伤认定申请应当提交下列材料： (一)劳动合同复印件1份; (二)医疗诊断证明(病历、费用清单、检查单等)复印件1份; (三)身份证复印件一份; (四)交通事故的，提供交警部门的事故责任认定书，如受伤职工为驾驶员的附驾驶证复印件; (五)因履行工作职责受到暴力事故伤害的，需提交公安部门或法院的有关证明;三、工伤认定 1、经审查符合认定条件的60日内(特殊情款可以延长30日)做出工伤认定结论通知并告知单位和个人。 2、对不能提供劳动关系货事实劳动关系证明的，告知申请人提起劳动仲裁以确定劳动关系，仲裁时间不累计在受理的规定时间内。 3、对不符合认定条件的要告知申请人。 4、对认定为工伤的发工伤证。四、工伤鉴定停工留薪期满或资料伤情基本稳定的，申请人向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定评定伤残等级。五、工伤保险待遇经鉴定符合享受工伤保险待遇条件的，申请人想社保中心申请待遇审核。根据核定的待遇，社保中心在规定的时间内，向工伤职工给付待遇。
问企业破产职工医疗报销纠纷问题

假如职工参加了工伤保险，退休后治疗工伤的医疗费用仍由工伤保险基金来支付。因此，该职工退休后企业还是应当承担其治疗工伤的医疗费用。当然，你们单位一直给他报销工伤医疗费用也是可以的，但为避免成为遗留问题，提供两种一次性解决的办法：一是，按照所在省制定的标准支付一次性工伤医疗补助金，当然得签订个协议。因为参保的工伤职工退休后的工伤医疗费由基金支付，就不需要支付一次性工伤医疗补助金。二是，借用今年国务院和省、市的老工伤政策，按当地制定老工伤的标准由单位交一笔钱，以后发生的工伤医疗费用就由工伤保险基金来支付。该办法是否行得通，要与当地劳动保障部门商量后才知道。
问企业如何申报工伤理赔

企业申请工伤理赔程序：一、依法申请工伤认定并取得工伤认定书；用人单位应当向工伤保险行政部门申请工伤待遇，并提交资料； 3、工伤保险行政部门审核数据； 4、符合条件的，依法支付相应的工伤待遇。