临时搬运员劳动合同-法师兄

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问临时人员的劳动合同

临时人员的劳动合同第一条为加强社会劳动力的宏观管理，增强企业用工活力，保障临时工的合法权益。第二条临时工是企业用工的一种形式，其在工作期间是企业职工队伍的组成部分，必须纳入劳动管理。第三条本办法适用于市区所有机关、团体、企、事业单位，外地驻穗机构，外商投资企业，各种联营企业，私营企业、专业户、个体户招用临时工管理。第四条使用外地临时工(指非市区城镇户口临时工，以下同)，应按“先市内，后市外”的原则，根据本市生产需要和控制城市人口增长的精神，合理招用，加强管理。
问临时员工劳动合同怎么写

关于临时员工劳动合同，按劳动者是否在编，劳动合同可分为正式工劳动合同和临时工劳动合同。临时工劳动合同是指用人单位在编制定员外与从事临时性工作的工人订立的劳动合同。适用于从事短暂的、临时性工作的工人。
问搬运工劳动合同书范本

甲方：乙方：住址：身份证号码：根椐有关规定，为明确甲乙双方权利义务，经双方协商同意，签订本劳动合同。第一条：本合同期限年月日起至年月日止。第二条：乙方的责任和义务 1、甲方将货物的装卸工作安排与乙方，由乙方自觉积极进行装卸工作，乙方属于特种作业人员须持有相关有效证件上岗。 2、乙方必须遵守甲方《装卸工安全操作规程》《安全责任制度》等各项规章制度，如有违章作业造成的安全事故责任由乙方自行承担。 3、乙方若因违反上述规章制度而给甲方造成经济损失或乙方个人人身及财产损失由乙方承担。第三条：乙方每天的工作时间按照装卸配送任务确定，工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。不得影响仓库装卸的正常运作，如有违反将给予一定的处罚。第四条：劳务报酬 1、乙方劳务报酬按月结，工资------元,甲方每月日发放乙方劳务报酬。 2、甲乙双方对劳务报酬的其它约定第五条：乙方在工作期间若发生意外伤亡安全事故，只能享有甲方给的相关保险待遇，不再享有另外的赔偿。第六条：甲乙双方约定本合同相关内容; 1、乙方有义务向甲方提供真实的个人信息和相关证明，并如实填写《劳务人员登记表》，否则甲方有权随时解除合同。 2、甲方有权对公司的有关规定进行修改，完善。修改后的合同具有同等效力。 3、甲方可以在合同有效期内，根椐需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方安排。 4、甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除劳动合同。第七条：甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬。 1、因乙方过失给甲方造成经济损失的。 2、违反甲方公司制度的。 3、双方约定的其它内容第八条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：乙方（签字）：