老板拖欠工资不给, 去劳动局投诉, 不给劳动报酬, 警察一定会管用吗

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• 问老板拖欠工资去劳动局投诉有用吗？
  

  老板拖欠工资去劳动局投诉有用的。《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十八条对符合下列条件的投诉劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理并于受理之日立案查处：（一）违反劳动保障法律的行为发生在2年内的；（二）有明确的被投诉用人单位且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的；（三）属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。对不符合第一款第（一）项规定的投诉劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内决定不予受理并书面通知投诉人。对不符合第一款第（二）项规定的投诉劳动保障监察机构应当告知投诉人补正投诉材料。对不符合第一款第（三）项规定的投诉即对不属于劳动保障监察职权范围的投诉劳动保障监察机构应当告诉投诉人；对属于劳动保障监察职权范围但不属于受理投诉的劳动保障行政部门管辖的投诉应当告知投诉人向有关劳动保障行政部门提出

• 问老板拖欠工资去劳动局投诉有用吗?
  

  老板拖欠工资去劳动局投诉有用《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

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  老板拖欠工资去劳动局投诉有用《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

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