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发生劳动纠纷,不能协商处理,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。...
1、合同签了一年干了一个月不想干了一般不会交违约金。 2、在劳动合同中,只允许就劳动者进行专项培训服务期事项和禁业限制事项约定违约金,除此之...
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租房的时候房东都会跟租客签订合同,有些租客跟房东签订的合同是一年,结果住到半年甚至是几个月,租客就想要离开了,因为工作或是其他方面的原因。那么,租房签了一年合同想走怎么办 如果在合同未到期的情况下,因承租人的原因,需提前解除合同,不继续租住交付租金的,视为违约,在双方无法协商一致的情况下,需要承担一定的违约责任。要承担什么样的违约责任,要看合同约定,以及是否给对方造成损失。如果因为你的退房行为给对方造成了损失,则无论是否约定违约责任,你都需要赔偿对方的经济损失。常见的为租房时交付的押金不予退回,或者按合同约定中的违约条款支付违约金。 因此,如果能够承担上述的违约责任,那么可以通知房东,提前解除合同。 《民法典》第五百七十七条 【违约责任】当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
续签劳动合同,算是第二次签订劳动合同。不过第2次也是可以签订无固定期限劳动合同。 用人单位与劳动者连续签订2次固定期限劳动合同后,劳动者提出续签无固定期限劳动合同的,用人单位必须签。
订立两次劳动合同后不再续签,企业需支付经济赔偿。 根据法律规定,在劳动合同期限届满,用人单位提出解除劳动合同的,需要支付经济补偿,用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照该法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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