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劳动争议处理制度的机构劳动争议仲裁委员会和法院。发生劳动争议的,应当先向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。对劳动仲裁结果不满意的,可以在收到仲...
1、我国目前处理劳动争议的机构有: (1)企业劳动争议调解委员会 (2)劳动仲裁委员会 (3)人民法院 2、根据《劳动争议调解仲裁法》第二十...
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劳动争议的处理机构主要包括:劳动争议调解委员会、劳动争议仲裁委员会和人民法院。
劳动争议处理制度的机构是人力资源和社会保障局。 人力资源和社会保障部的主要职责其一就是统筹拟订劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策,完善劳动关系协调机制,制定消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策,组织实施劳动监察,协调劳动者维权工作,依法查处重大案件。
负责处理劳动争议的机构:企业劳动争议调解委员会;依法设立的基层人民调解组织;在乡镇和街道设立的具有劳动争议调解职能的组织;劳动行政部门;劳动争议仲裁委员会;人民法院;其他。
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