未签劳动合同三方违约金赔偿标准

大家都在问查看更多

• 问劳动合同违约金赔偿标准
  

  你和单位之间的合同可以说是部分有效，对于违约金部分的约定违反法律规定，属于无效条款。 根据《劳动合同法》的相关规定，劳动者违反服务期约定的，应当向单位支付违约金，但违约金数额不得超过单位提供的培训费用，同时不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 具体计算为：将单位支付的（学费+奖学金）按照8年的服务期等分出资金额，同时减去你已经工作3年的相应出资额，剩余部分则是需赔偿的费用。

• 问劳动合同违约金赔偿标准
  

  1、按照《劳动合同法》第二十二条的规定：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用 2、公司要你承担违约责任，必须要有证据证明曾经支付过的专项培训费

• 问劳动合同违约金赔偿标准
  

  1、单位的做法不完全正确。 2、依据是，《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

相关法律短视频查看更多

• 1'01
  解除劳动合同赔偿金标准

  2,801人已观看

• 0'52
  土地合同未约定违约金标准

  1,330人已观看

• 1'27
  买卖合同违约赔偿标准

  1,404人已观看

• 1'17
  主播合同违约赔偿标准

  3,268人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同违约金赔偿标准

  296人已浏览

• 
  劳动合同劳动者违约金赔偿标准

  713人已浏览

• 
  三年合同违约金违约金赔偿标准

  242人已浏览

• 
  劳动合同约定违约金的赔偿标准

  227人已浏览