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1、在档案年龄与身份证年龄不一致的情况时,应当以档案上的年龄计算退休年龄。 2、《关于制止和纠正国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》...
【法律意见】 档案年龄与身份证不符,退休是会按照档案上的年龄来计算准确的退休时间的。不需要什么手续。...
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根据支付基数的不同,这一年养老金会差0.8%到2%上一年平均社会工资。.8%根据最低缴费基数600%付款。例如,北京的最低缴费基数是40%退休待遇差为0.7%。当然300%对应着就是2%记住,社会工资是去年的。
现在一般退休多是按档案年龄为准。劳动部也下达了《关于在劳动和社会保险管理信息系统中使用公民身份号码的通知》(劳社厅函[1999]66号)明文规定:“一律使用‘公民身份号码’作为劳动保障部门各类信息中全国统一标识的、唯一的个人编码名称,…”。“在系统建设和使用过程中如发现公民身份号码(原居民身份证编号)错误信息,如重号、多号、错号等,请及时与当地公安部门沟通并修正”。根据中央组织部、人事部、公安部联合下发的文件精神,凡干部居民身份证同干部本人档案记载的出生日期不一致,而又无法查实的,应以干部档案或户口档案中最先记载的出生日期为依据。(我的理解如果能查实的,应该按查实的实际年龄退休)。 不行只能诉讼法律
根据缴费基数不同,差距这一年,退休金会差0.8%到2%的上年度社会平均工资。差0.8%说明按照最低缴费基数60%缴费的。比如北京当地最低缴费基数是40%,那么退休的待遇差会是0.7%。当然300%对应着就是2%社平工资,记住社平工资都是上年度的。
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