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可以向当地劳动局投诉或者直接起诉解决。...
可以先协商沟通处理,不成,再由第三方(如调解委员会)调解解决。...
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如果是用人单位经营困难,可以协商解决;如果是用人单位故意拖欠工资,可以向劳动监察部门举报;最后就是通过仲裁或诉讼来拿回工资。
那就找公司,要求公司支付报酬。还不给的话,可以申请劳动仲裁。
1、以职务侵占罪论处。职务侵占罪是公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。 2、法律依据:《刑法》 第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。 国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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