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1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。需提交的材料:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复...
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1、到当地的人力资源和社会保障局内的仲裁委,申请;2、申请劳动仲裁材料:申请书两份、申请人身份证复印件一份、相关证据复印件和证据清单两份、用人单位的工商登记信息;3、提交材料后,五个工作日仲裁委给予立案,双方举证期,给对方答辩期,然后之后对双方进行调解。调解不成仲裁委下达裁决书,劳动仲裁60天内结案。
1、到当地的人力资源和社会保障局内的仲裁委,申请;2、申请劳动仲裁材料:申请书两份、申请人身份证复印件一份、相关证据复印件和证据清单两份、用人单位的工商登记信息;3、提交材料后,五个工作日仲裁委给予立案,双方举证期,给对方答辩期,然后之后对双方进行调解。调解不成仲裁委下达裁决书,劳动仲裁60天内结案。
用人单位拖欠工资的,劳动者申请仲裁时应当提交书面仲裁申请,并根据被申请人人数提交复印件。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名和职务;(二)仲裁请求及所依据的事实和理由;(3)证据来源、证人姓名和住所。写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,劳动争议仲裁委员会应当记入笔录,并告知对方。
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