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这是什么情况你的问题不全谁的房证要下来了与你有什么纠纷法律永远站在真理一方,如果你没有过错,我会帮忙你...
先协商,不成时,注意保留能够证明存在劳动关系的证据,申请仲裁,要求未签书面劳动合同的双倍工资;保险可去社保稽查投诉...
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不想再缴费就先放着,待你什么时候想缴费了,继续缴费就是。
向市场管理部门、工商部门、消费者协会投诉。
1、可以申请工伤认定,申报时效为一年。如果没有签订书面劳动合同,还需先仲裁确认事实劳动关系。工伤认定后,进行劳动能力伤残鉴定。最后,根据鉴定结论,申请劳动争议仲裁,要求用人单位按照工伤标准赔偿。 2、工伤赔偿项目包括:医疗费、住院期间伙食补助费、护理费、工伤治疗期间的工资、交通食宿费、辅助器具费,造成伤残的还可增加一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额需要结合伤残等级、工资收入、地区等计算。 工伤治疗期间待遇:您好,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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