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属于工伤，具体以鉴定为准，申报的时效为一年，从受伤之日起计算。建议及时向劳动部门申报工伤认定，根据伤残等级向单位索赔。...
交通事故额头留下十五针伤疤，主张精神损失费，法院根据如下法条，自由裁量。《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第一条...
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对于精神损失费的计算问题并没有一个统一的标准，因此各地法院根据本地区的经济发展水平和司法实践，对精神损害赔偿标准有不同的规定。《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第十条并未明确精神损害抚慰金的计算方式和赔偿限额。虽然部分地区出台了一些文件对精神损害赔偿标准有个简单的参考，但最后一般会引用“案件有其他特殊侵权情节的，精神抚慰金的数额可以不按上述标准确定。”精神损害的赔偿数额根据以下因素确定：（一）人的过错程度，法律另有规定的除外；（二）侵害的手段、场合、行为方式等具体情节；（三）侵权行为所造成的后果；（四）侵权人的获利情况；（五）侵权人承担责任的经济能力；（六）受诉所在地平均生活水平。法律、行政法规对残疾、死亡赔偿金有明确规定的，适用法律、行政法规的规定。
《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第十条规定，精神损害赔偿金额根据以下因素确定：（一）侵权人的过错程度，法律另有规定的除外；（2）侵权手段、场合、行为方式等具体情节；（三）侵权行为的后果；（四）侵权人的获利情况；（五）侵权人承担责任的经济能力；（六）被诉法院所在地平均生活水平。法律、行政法规对残疾赔偿和死亡赔偿有明确规定的，适用法律、行政法规的规定。
伤者职工应当尽快申请工伤认定，然后在病情稳定的情况下申请劳动能力鉴定，最后根据伤残等级申请工伤保险待遇。因为伤者的伤疤在手臂上，所以通常是无法达到鉴定标准的，参见《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T，具体以鉴定中心的鉴定结论为准。根据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T5.10十级5.10.1定级原则器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。5.10.2十级条款系列凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。2)面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失2cm2;3)全身瘢痕面积
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