停缴社保的公司能赔偿我吗?

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• 问辞职时公司未给我缴纳社保公司会赔偿我吗
  

  如果公司在职期间没有为你缴纳保险，辞职后，你可以要求用人单位支付经济补偿。根据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。按第四十六条第一项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问公司停工停产我还能继续交社保吗
  

  1、非因劳动者本人原因造成用人单位停工停产，未超过一个工资支付周期的，用人单位应当按劳动合同约定的工资标准支付劳动者工资；超过一个工资支付周期用人单位安排劳动者工作，经与劳动者协商一致，可以变更劳动合同，调整其工资标准，但不得低于本市最低工资标准。 2、你和公司还存在劳动关系，社会保险公司应继续缴纳。

• 问公司暂停社保缴纳！
  

  公司暂停缴纳社会保障，劳动者可以向社会保险费征收机构报告，社会保险费征收机构责令限期缴纳，自欠款之日起每天收取5万元的滞纳金。未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以单方面终止劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。

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