辞职时公司未给我缴纳社保公司会赔偿我吗

大家都在问查看更多

• 问公司没有给我缴纳保险，辞职后公司会不会给我经济补偿
  

  如果公司在职期间没有为你缴纳保险，辞职后，你可以要求用人单位支付经济补偿。根据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。按第四十六条第一项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问公司未按时足额缴纳社会保险费，我现在要离职，公司应该给我补偿吗
  

  首先，你可以依法主张要求你所在的公司为你补缴2002年至2010年期间的各项社会保险。其次，如果你现在要离开公司，因为公司在此前没有及时足额为你缴纳社会保险的行为的违法的，故你可以要求公司按照你在公司工作的年限向你支付经济补偿金，具体标准是工作每满一年的支付一个月的工资，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，支付半个月的工资。最后，离职不影响你向公司主张补缴社会保险的权利，但是你应当在离职后一年内及时主张。主张的时候，你需要就双方之间是否存在劳动关系及劳动关系存续时间提供证据。

• 问公司未缴纳社保，离职时可以要求公司补偿吗？公司没有给我们交社保
  

  您可以解除劳动合同（依据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；您应当要求公司把此前的保险都补缴上，同时支付您的经济补偿（依据第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。）如果公司不予解决到位，您可以到公司所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。

相关法律短视频查看更多

• 0'58
  怀孕公司要辞退我怎么赔偿

  1,248人已观看

• 1'03
  公司帮我交社保怎么查

  8,963人已观看

• 1'29
  社保公司缴纳比例是多少

  2,064人已观看

• 1'31
  公司缴纳的社保怎么使用

  8,309人已观看

相关普法查看更多

• 
  辞职后公司扣了社保但是没给我缴纳

  405人已浏览

• 
  离职了公司扣了社保钱但未给我缴纳

  524人已浏览

• 
  公司没给我缴纳社会保险，我该怎么样提出赔偿

  135人已浏览

• 
  公司没给我缴纳社会保险怎么办

  217人已浏览