保证期间中断的情形都有哪些,法律是如何规定的

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• 问劳动仲裁期间中断的情形有哪些,法律怎么规定的
  

  劳动仲裁期间中断有以下几种情形： 1、当事人一方向另一方当事人主张权利； 2、当事人一方向有关部门请求权利救济； 3、对方当事人同意履行义务。

• 问保证期间中断指的是什么情形
  

  保证期间虽不属于除斥期间，但有与除斥期间相同的“除权”的效果。除权是不发生中断问题的，所以保证期间不因任何事由发生中断。但在特殊情况下，适用诉讼时效中断的规定的观点。 一般保证的债权人在保证期间届满前对债务人提起诉讼或者申请仲裁的，从保证人拒绝承担保证责任的权利消灭之日起，开始计算保证债务的诉讼时效。 连带责任保证的债权人在保证期间届满前请求保证人承担保证责任的，从债权人请求保证人承担保证责任之日起，开始计算保证债务的诉讼时效。

• 问驳回上诉的情形都有哪些,法律是如何规定的
  

  第一、原告的诉讼请求没有事实依据。第二、原告的诉讼请求没有法律依据。第三、原告错误地主张法律关系。第四、原告超过诉讼时效提起诉讼。

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