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合同到期后公司不续签的,只要在合理的期限内提前通知劳动者即可,如果公司内部的规章制度规定为三十日或者三日,则按其规定。法律对此没有强制性规定...
1、劳动合同即将到期,单位不续签的不需要提前通知。《劳动法》和《劳动合同法》都没有规定固定期限劳动合同到期单位不续签的必须提前30日通知,那...
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1、合同到期后公司不续签的,只要在合理的期限内提前通知劳动者即可,如果公司内部的规章制度规定为三十日或者三日,则按其规定。 2、法律对此没有强制性规定,只要在合理期限内就行,但是公司需要依法向劳动者支付相应的经济补偿金。
1、合同到期后公司不续签的,只要在合理的期限内提前通知劳动者即可,如果公司内部的规章制度规定为三十日或者三日,则按其规定。 2、法律对此没有强制性规定,只要在合理期限内就行,但是公司需要依法向劳动者支付相应的经济补偿金。
1、合同到期后公司不续签的,只要在合理的期限内提前通知劳动者即可,如果公司内部的规章制度规定为三十日或者三日,则按其规定。 2、法律对此没有强制性规定,只要在合理期限内就行,但是公司需要依法向劳动者支付相应的经济补偿金。
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