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要分情况来看:一般来说,员工开公司车违章的,属于在从事雇佣活动中违章的,罚款应当由公司承担。如果是司机故意或者重大过失导致违章的,司机应该与...
具体要依据公司规章制度。交通违章只拍车牌号,所以交警只会车子登记在谁的名下处理谁;雇员办理公事出交通事故也由公司负责,车子登记在谁名下谁负责...
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驾驶人违章停车的,将被罚款20到200元,扣3分。根据《道路交通安全法》第九十条机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的,处警告或者二十元以上二百元以下罚款。本法另有规定的,依照规定处罚。根据《中华人民共和国公安部令第139号》附件4道路交通安全违法行为记分分值三、机动车驾驶人有下列违法行为之一,一次记3分:(八)驾驶机动车违反禁令标志、禁止标线指示的;
你这个案件中,你应该属于工伤,你单位或者自己应该申请工伤,除此之外你可以直接起诉违章驾驶的司机。但不能既要求单位工伤赔偿,又要求其承担雇主责任。根据人身损害赔偿解释,你这属于工伤,按工伤处理的情形。 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的,不适用本条规定。
根据《公司法》: 第三条【法人财产权及股东责任】公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。 有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。
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