企业员工在试用期就签劳动合同嘛

大家都在问查看更多

• 问未签劳动合同就不存在试用期吗
  

  如果未签劳动合同就不存在试用期的，一般劳动部在《关于贯彻执行若干问题的意见》第十八条规定，劳动者被用人单位录用后，双方可以在劳动合同中约定试用期，试用期应包括在劳动合同期限内。

• 问没签劳动合同就不存在试用期吗
  

  存在，如果用人单位与员工之间没有签署劳动合同，仅在聘书、录用通知或其他书面文件中约定了试用期的，视作对劳动合同的约定，试用期的期限视作劳动合同的期限。同样，仅约定了试用期内薪资，则该薪资被视为劳动合同中的劳动报酬，如果用人单位还约定了转正后薪资，则转正后薪资被视为劳动报酬，试用期薪资约定无效。员工有权要求用人单位在试用期内支付相当于转正薪资的工资。但如果用人单位只是口头答应在员工转正后将提高薪水，却没有在任何文件中作出具体约定，也没有具体的数字，试用期薪水就被视为劳动报酬。

• 问员工在试用期要不要签劳动合同呢
  

  劳动者在试用期需要签订劳动合同。因为用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。而且按照法律规定建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

相关法律短视频查看更多

• 0'53
  企业不给员工签劳动合同怎么赔偿

  3,133人已观看

• 1'10
  试用期和劳动合同期限

  9,093人已观看

• 0'56
  企业用人不签劳动合同违法吗

  3,096人已观看

• 0'52
  劳动合同签三年试用期6个月合法吗?

  5,940人已观看

相关普法查看更多

• 
  试用期要签劳动合同嘛

  160人已浏览

• 
  员工在试用期前签了劳动合同就要辞职？

  144人已浏览

• 
  企业试用期不签劳动合同员工怎么维权

  189人已浏览

• 
  员工在试用期要不要签劳动合同

  182人已浏览