喝酒打架怎么对付-法师兄

1、双方的行为都违反治安管理，依法都应给予治安行政处罚。 2、根据《治安管理处罚法》第二条：扰乱公共秩序，妨害公共安全，侵犯人身权利、财产权利，妨害社会管理，具有社会危害性，依照《中华人民共和国刑法》的规定构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不够刑事处罚的，由公安机关依照本法给予治安管理处罚。第九条：对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理。经公安机关调解、当事人达成协议的，不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的，公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚，并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。有下列行为之一的，处5日以上10日以下的拘留，可以并处500元以下罚款；情节较重的，处10日以上15日以下拘留，可以并处1000元以下罚款：（一）结伙斗殴的；（二）追逐、拦截他人的；（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的；（四）其他寻衅滋事行为。

答

喝酒闹事打人属于寻衅滋事，如果导致他人打成轻伤以上伤害的，则构成故意伤害犯罪。如果经鉴定构成轻伤以上后果。就涉嫌刑事犯罪，依法应当追究其刑事...

答

1、喝酒打架违反治安管理处罚法，情节较轻，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。 2、《治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身...

酒后吵架如何处理，必须根据吵架的影响来决定。如果不构成犯罪，根据治安管理处罚法处理，如果构成犯罪，酒后仍需承担刑事责任。

1、双方具体喝酒打架的原因是什么？ 2、哪一方先动的手？ 3、哪一方存着过错？ 4、双方的伤情经过鉴定了吗，属于轻伤、轻微伤、重伤？ 5、你好： 1、公司裁员需要经过复杂的法定程序，才能认定为合法裁员； 2、大多数情况下，公司因效益不好而进行的裁员，属于违法裁员（即违法辞退）； 3、若公司违法辞退，你可以获得双倍的经济赔偿金；

这要分开定性，前面打架根据双方责任；后面涉嫌以危险方法危害公共安全罪，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。《刑法》：第一百一十五条【放火罪、决水罪、爆炸罪、投放危险物质罪、以危险方法危害公共安全罪】放火、决水、爆炸以及投放毒害性、放射性、传染病病原体等物质或者以其他危险方法致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。过失犯前款罪的，处三年以上七年以下有期徒刑;情节较轻的，处三年以下有期徒刑或者拘役。