以2050底薪按算是多少钱一个小时?-法师兄

以2050底薪按劳动法算加班费是11.78一个小时，工资计算方法：2050元/21.75天（法定的天数）/8小时=每小时工资，如果晚上加班就是150%，休息200%，法定假日300%。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。扩展资料：对绝大多数劳动者来说，他们所从事的工作通常都是长期的，而另外一些劳动者则从事季节性或临时性的工作，这部分劳动者的工资无论是以小时、周还是以月计算的，一般都比正常受雇劳动者的工资为高，其基本原因可归纳为三个：一是，这些人在工作季节或期间过去之后，可能会不容易找到工作，而在失业期间他们将没有收入来源；二是，这些劳动者在受雇期间很可能得不到社会保障的保护，因为雇主或企业通常不需要为他们支付劳动保险等费用；三是，这些劳动者很可能不享受企业福利，所以，工资支出应适当高一些，以为这部分劳动者的生活提供一定的缓解余地。按照工人的劳动时间支付的工资，是资本主义工资的基本形式之一。在资本主义社会，工人出卖劳动力所得的工资，是由资本家按照劳动力这一特殊商品的价值支付的，工人按一定时间出卖劳动力，工资就要按一定时间来计量和支付，表现为日工资、周工资、月工资等。计时工资实际上是按照劳动时间支付的劳动力价值的转化形式。

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2130元/月除以21.75天/月除以8小时/天=12.24元/小时所以。平均每小时工资12.24元，按照平时加班1.5倍计算：12.2...

围绕底薪1900加班费多少钱一个小时这个问题，周末加班按照2倍即22.42元，国家三倍工资即33.63元；不过很可惜的是，劳动法中还有视单位具体情况，但是每星期不超过44小时上班，最少保证有1天休息。

底薪1510平常加班多少钱一个小时的回答;1、加班工资的计算基数不是按底薪计算，而是按合同约定的工资计算； 2、如果合同约定的工资为1510，那么平常加班的加班工资：1510/21.75/8*1.5*加班时间；双休日加班工资：1510/21.75/8*2*加班时间；法定节假日加班工资：1510/21.75/8*3*加班时间； 3、法律依据《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》二、日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天

加班费平时1.5倍，计算就是基本工资/21.75天/8小时*1.5倍，周六，周日就是2倍，计算和前面一样，节假日3倍。