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社保缴纳满半年是可以办理补贴的。 社保补贴申请的程序： 1.向街道劳动保障机构申报就业，并凭《再就业优惠证》、社会保险缴费凭证等相关材料，向...
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生育津贴包括分娩类津贴和引、流产类津贴。虽然申报条件和所需材料有所不同，但计算公式是一样一样的： 享受津贴金额=职工所在用人单位月缴费平均工资÷30天×产假天数
缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴： 1、职工档案和养老保险手册; 2、《补缴基本养老保险费申请表》; 3、劳动合同、工资发放明细表员工补缴当月个税证明等; 4、其他相关材料。 社保补缴时效： 根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
生育保险需要连续缴纳满一年后，生育时正在缴纳才能报销 你这种情况可以由单位代付相关的补贴，等缴纳满一年后再去社保中心进行报销 所在的单据在你休完产假上班之后交给单位，由单位收集后交到社保中心报销 目前的产假仍然是90天，98天目前只是在征求意见，没有具体的实施时间 产假之后再休假，要看你的理由是什么再由单位做出相应的决定，像可以继续请假，或者申请停薪留职 如果是单位因为你休完产假不能回岗位而解雇你，每工作满一年补偿一个月工资 如果是你主动辞职，就没有任何的补偿 休完产假之后的假期，单位就不再受“单位不能解雇生育、哺乳期间女职工”的限制了
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