加班时薪不低于平时时薪多少?

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• 问加班不低于平时时薪多少
  

  加班的时薪是平时的几倍，分以下情况： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

• 问平时时薪不低于加班时薪
  

  加班时薪不低于平时时薪的1.5倍。

• 问加班时薪具体不低于平时时薪多少
  

  1、劳动者的日常加班时薪不低于平时时薪的百分之一百五十；在休息日的加班时薪如果没有用调休代替的，不低于其平时时薪的百分之二百；而在法定节假日的加班时薪不低于其平时时薪的百分之三百。 2、法律依据《中华人民共和国劳动法》 第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

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