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死亡赔偿金的分配原则: 分配主体为死亡赔偿金的赔偿权利人。由于死亡赔偿金的性质是财产损害赔偿,其内容是对死者家庭整体预期收入的赔偿。因此,赔...
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1、包括供养亲属抚恤金、工亡补助金、丧葬补助金2、丧葬补助金:上年度职工月平均工资的6个月;供养亲属抚恤金:只和不高于生前本人的工资;工亡补助金:上年度职工月平均工资的48-60个月3、工亡补助金、丧葬补助金由配偶(你姐)、子女、母亲、形成抚养关系的继父平均分配(特殊情况除外);供养亲属抚恤金,原则上由上面的人员分配,但奶奶主要是靠你姐夫(生前)赡养的,奶奶也应当分配
一次性工亡补助金是对死亡职工遗属的一种经济补偿,不能作为死亡职工遗产对待,其领取顺序为: 1.有父母(包括养父母,下同)无配偶的,发给父母; 2.有配偶无父母的,发给配偶; 3.既有父母又有配偶的各发半数; 4.既无父母又无配偶的,按下列顺序发给: 子女、共同生活未满十六周岁的弟妹、其他供养亲属、生活在一起的其他亲属。
如果协商的话,尽量能多争取一点。 如果协商不成,起诉的话,最好请专业律师进行计算,工伤死亡赔偿金分以下三类: 1、丧葬补助金:为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; 2、供养亲属抚恤金:按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%(要求你母亲年满55周岁),其他亲属没人每月30%。 其中:“无劳动能力”是指:工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的;工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的;工亡职工子女未满18周岁的;工亡职工父母均已死亡,其祖父、外祖父年满60周岁,祖母、外祖母年满55周岁的;工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力,其孙子女、外孙子女未满18周岁的;工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力,其兄弟姐妹未满18周岁的。 3、一次性工亡补助金:标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资
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