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1、包括供养亲属抚恤金、工亡补助金、丧葬补助金2、丧葬补助金:上年度职工月平均工资的6个月;供养亲属抚恤金:只和不高于生前本人的工资;工亡补...
一次性工亡补助金、丧葬费大概在40万元左右,法律对亲属怎么分配没有明确的规定,本律师今年代理的一起诉讼案件中给配偶、子女争取了大部分。 供养...
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这个要看工伤保险条例进行赔付的,最少也在五十万以上的。具体还要看个体情况的。职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定; (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
工亡赔偿包括:丧葬费,上年度职工月平均工资的6倍;死亡赔偿金,全国上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍;供养亲属抚恤金,配偶按其本人工资的40%按月领取,父母、子女各按其本人工资的30%领取。扣除丧葬费用、抚恤金,剩余部门由配偶、母亲、子女分配。 婚前个人房产,由配偶、母亲、子女继承。继承人可协商,不能协商的,一般平分,但与被继承人共同生活或尽了主要赡养义务的能多分。
因为单位没有为你父亲购买保险,所以所有的赔偿项目均由单位承担,根据我的经验很多情况下单位是不情愿赔偿这么多钱的,所以很有可能要通过法律途径解决。具体的赔偿项目和数额要看能构成几级伤残,建议先申请工伤认定,这是当前最关键的。
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