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2017年生育津贴最新政策: 2017年生育津贴最新政策:一、2017年生育津贴缴费标准。用人单位按职工工资总额的0.5%,职工个人不缴纳生育保险费。 二、2017年生育津贴报销范围。 1、生育医疗费用, 2、生育津贴, 3、计划生育手术费用, 4、法律、法规规定的与生育保险有关的其他费用。 三、2017年生育津贴报销条件。1、已参加生育保险且在享受生育保险待遇前由用人单位为该职工连续缴费满一年以上(含一年)。2、符合法定生育条件并履行规定手续生育(含流产)或实施计划生育避孕节育情况检查、避孕节育手术和复通手术。 四、2017年男职工生育津贴报销条件。男职工实施计划生育手术费,配偶无工作单位,符合生育政策,报销生育医疗费用或计划生育手术费,但不享受生育津贴。 五、2017年生育津贴参保范围。国家机关、企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户,及其全部职工和雇工。 2017年生育津贴怎么算? 生育津贴计算公式:职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数。职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算,低于上一年本市职工月平均工资60%的,按照上一年本市职工月平均工资的60%计算,高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的。 按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算,本人上一年月平均工资无法确定的,按照上一年本市职工月平均工资计算。举个例子:生活津贴的期限为产假98天,难产假15天,晚育假30天,合计143天,按最低标准计算:2892÷30X143=13785.2元。生育医疗费补贴为3000元。总计在16785.2元。
表内的都需要按照实情填写。如果男方的基数高于女方,可在晚育津贴公民及身份证号格内填写即可。东莞生育津贴表格若不需要注明晚育津贴领取人则这两个格就不用填了。 生育津贴:国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天;二是,在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。
女职工生育或流产后,由本人或所在企业持当地计划部门签发的证明,婴儿出生、死亡或流产证明,到当地社会保险经办机构办理手续,领取生育津贴和报销生育医疗费。根据规定,生育险参保人申领生育津贴必须符合如下条件: 1、符合国家、省、市计划生育政策,属于计划内生育; 2、生育当月住院连续参保满12个月以上; 3、住院补充连续参保满6个月以上; 4、在我市计生部门办理计生登记手续。
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