劳动诉讼资料包括哪些-法师兄

按照我们国家的法律，发生劳动争议，需要先经过程序。具体申请书怎么写，第一部分是申请人的身份信息，姓名，号，住所地址，被申请人的身份信息，具体参照申请人。第二部分是仲裁请求，就是申请人申请仲裁想要维护的权利，即想要达到的目的是什么。第三部分是事实和理由部分，主要内容是是什么，是怎么发生的，主要是描述经过以及论述提出仲裁请求的法律依据是什么。最后就是申请人签字，填写日期。其他材料就是双方身份信息以及证据材料。

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劳动诉讼有哪些步骤？1、仲裁是诉讼的前置程序，所以劳动争议必须先经过；2、劳动诉讼步骤如下：一份符合实际情况的，主要说明对劳动仲裁的结果不服...

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按照我们国家的法律，发生劳动争议，需要先经过劳动仲裁程序。具体仲裁申请书怎么写，第一部分是申请人的身份信息，姓名，身份证号，住所地址，被申请...

《民事诉讼法》第六十四条规定：当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。起诉离婚提供的材料可包括：(1)结婚的证明材料(结婚证或婚姻登记机关证明);(2)婚姻基础状况的证明材料。如经人介绍或包办买卖婚姻等证明材料;(3)婚后夫妻感情变化、引起离婚原因的证明材料。如因第三者插足引起离婚的，提供第三者介入的具体事实、证人证言、视听资料等证明材料;如有生理缺陷、精神病的，提供诊断书、鉴定书;(4)夫妻关系现状的证明材料。如分居的，提供分居时间、原因等材料;(5)曾经起诉离婚的，提供法院判决书、裁定书等材料;(6)子女状况。提供子女出生证、户口证明，夫妻双方抚养条件、子女愿意跟随哪一方生活的表示证明;(7)财产清单。包括财产的品种、数量、现状，取得时间和方式;(8)双方经济状况。双方收入、存款、债权债务等证明。如单位证明、工资卡，存款人、帐号、金额，债权、债务数量，债务债权人姓名、住址等;(9)住房的证据材料。产权证书、租赁合同、证明或产权单位对租赁关系的意见;(10)需要对方给予经济帮助的，提供疾病或无劳动能力、经济来源状况的证明;(11)要求对方给予精神损害赔偿的，提供对方重婚/与他人同居/实施家庭暴力/虐待、遗弃家庭成员等证据。

劳动仲裁诉讼需要以下这些资料： 1、起诉状正本一份，并按被告人数提供相应的副本。 2、证明当事人主体资格的材料。 3、受委托代为起诉的，应提交原告的授权委托书。公民代理的，同时提交本人的身份证复印件;律师代理的，同时提交律师事务所的公函和律师执业证件的复印件。 4、证明劳动合同法律关系或事实劳动法律关系存在的材料，如劳动合同、工资单等。 5、劳动争议仲裁裁决书、送达回证、不予受理通知书等证明劳动法律关系已经过劳动争议仲裁委员会先行处理的材料。 6、与诉讼请求相关的其他材料。【相关延伸】问：民事起诉要满足哪些条件？答：起诉必须符合下列条件： (一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织; (二)有明确的被告; (三)有具体的诉讼请求和事实、理由; (四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

民事诉讼举证责任分担的基本原则是谁主张，谁举证，但在劳动争议事件中，法律直接规定使用者承担举证责任，即法律明确分配了举证责任。《最高人民法院审理劳动争议事件适用法律几个问题的说明》第13条规定，由使用者开除、除名、退休、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年数等决定发生的劳动争议，使用者承担证明责任《最高人民法院民事诉讼证据的几个规定》第6条也规定劳动争议事件中，使用者开除、退休、除名、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年数等决定发生劳动争议的，使用者承担证明责任。《劳动争议调停仲裁法》第39条也规定，当事人提供的证据被验证是真实的，仲裁庭必须作为认定事实的依据。劳动者不能提供与用人单位管理的仲裁请求相关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。”