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这边具体年龄是多少呢一般如果有证据证明自己还在工作有收入，是可以主张误工费的，在交通事故中涉及了十几项赔偿，误工费只是其中比较基础的一项，其中最重要金额最多的就是残疾赔偿金，那残疾赔偿金又涉及到伤残等级、以及是适用城镇标准还是农村标准进行赔偿，要知道，单单是城镇标准与农村标准之间的赔偿金额大概是2.5倍左右，所以建议你把详细的医疗材料发给我看看，我先评估一下你的伤残等级，然后根据你的现有证据分析能够适用城镇标准进行理赔，有这些数据我就能帮你计算出一整套详尽的赔偿清单及金额，不管是到保险理赔还是法院诉讼，有这详尽的赔偿清单心里都有底，最后切记，虽然车主有买保险，但是保险公司的立场都是能不赔就不赔能少赔就少赔，并且保险公司都是有专业的法律顾问的，所以建议你委托专业的律师替你维护合法权益。
超过六十周岁的人继续劳动争取劳务报酬是受法律的保护的，所以年满六十周岁的人只要是继续提供劳务，一旦受伤就应当支持误工费的给付的。在现实中还有另外一个弊端就是：明明在单位提供劳务，一旦受伤尤其是在本单位受伤后，开取在本单位提供劳务的证明是很难的，即使是因为第三人造成的伤害，为了误工费的赔偿，去单位开证明也是不好开的，因为单位怕为其提供证据后，其再拿此证据来追究自己的责任的，这就是单位不懂法的表现的，因为劳务关系与劳动关系是不一样的，第三人造成的损失的，一般都是找第三人要求赔偿的，除非是因为履行职务所受的伤害的话，第三不赔偿的话，也是可以找单位追究人身伤害赔偿的，但即使因为旅行职务受伤，提供劳务者找单位要求赔偿的是很少的。
有误工损失就有误工费，跟年龄没关系。
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