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双重劳动关系怎么解除劳动合同:双重是指劳动者同时与两个或两个以上的建立劳动关系,即我们通常所说的“兼职”。我国劳动法律法规没有对双重劳动关系...
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劳动者存在双重劳动关系并不会必然导致用人单位解除劳动合同,必须具备以下条件,用人单位方可解除劳动合同: 1.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响的。 2.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,经用人单位提出,拒不改正的。
劳动者存在双重劳动关系并不会必然导致用人单位解除劳动合同,必须具备以下条件,用人单位方可解除劳动合同: 1.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响的。 2.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,经用人单位提出,拒不改正的。
终止劳动关系是终止劳动合同。劳动者终止劳动合同的,应当提前30天书面通知用人单位,并在试用期内提前3天通知用人单位。但用人单位与劳动者协商一致的,可以随时终止劳动合同。
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