劳动合同没到期怎么办辞职？

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• 问劳动合同没到期辞职了怎么办
  

  1、劳动合同法律关系确立。构成事实劳动关系。 2、你可以书面通知解除合同，但是应当提前一个月通知。 3、你单方解除合同，应当承担违约责任。 4、具体的违约责任，首先你可以看看公司有没有集体合同，如果有，相关义务可以参照。如果没有，对公司造成的实际损失是应该赔偿的，要看公司是否能够尽到举证责任，就是看证据。

• 问劳动合同没有到期辞职怎么办？
  

  1、如果合同没到期，应当提前一个月向用人单位提出书面辞职申请，解除劳动合同，按照劳动合同法规定，用人单位解除劳动合同的，应当向劳动者赔偿双倍的工资，如果劳动者自己提出辞职，应当按照未履行合同的年限赔偿单位损失。 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。所以，如果劳动合同没到期，可以和单位协商解除劳动合同，如果协商好了，就可以办理离职手续。也可以提前30天以书面形式向单位提出辞职申请，到时候直接就可以办理离职手续。

• 问劳动合同没到期想辞职怎么办
  

  劳动者在劳动关系中处于弱势的地位，劳动法予以劳动者更多的权利可以解除主动解除劳动合同，但需要提前一个月通知用人单位，用人单位不同意的，从通知之日起满以一个月即可自动解除劳动合同，简单来说，无需征得用人单位的同意，提前一个月告知用人单位即可解除未到期的劳动合同。如果劳动者的辞职时间还处于试用期期间的，只需提前三天告知用人单位即可离职。 如果劳动者是按照正规流程申请的辞职，是不需要承担任何赔偿金的。用人单位如果以别的理由让员工支付违约金，千万别受威胁别上当。如果还有其他疑问，欢迎咨询ask.com的在线律师。

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