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1、用人单位拖欠工资的,劳动者可以申请劳动仲裁解决的。2、《劳动仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本...
属于劳动纠纷,不是刑事犯罪,报警没用,警察不管。 工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法,你...
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你所描述的案情我已大致了解,拖欠工资一般都是可以通过法律途径追回来的。具体可以找劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁,最后还可以起诉。但我需要向你核实几个问题:请问有没有签订相关合同?如果没有签合同有没有借条?如果还没有那我们需要详细沟通,从别的信息中搜集证据,这样才可以保证胜诉。你这边方便的话,可以通过我的个人网页下面的号码,在白天工作时间免费来电说明详细情况,我这边可以具体给你分析。
用人单位无故拖欠其工资的,劳动者是可以报警的,但是一般作用不是很大,毕竟拖欠工资不属于警察管理的权限,对于用人单位拖欠工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。
关于拖欠报酬有以下解决方式: 1、协商 2、找人调解 4、向劳动局、劳动监察部门投诉 如果按照上述几个途径都不能解决问题的话,你们也可以直接向法院提起民事诉讼,追索应当支付给你的劳动报酬。通常被拖欠工资的不止一个两个工,所以,建议你们联合起来去仲裁或去起诉。要是情况较为特殊,涉及的欠款也很多的话,可以律师介入。
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