应该怎么认定工伤赔偿标准

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• 问江苏工伤认定标准是什么？应该怎么样赔偿？
  

  江苏工伤认定需要的材料:(1)因工负伤或患职业病人员身份证复印件;(2)劳动保障行政部门出具的《无锡市企业职工工伤认定通知书》;(3)因工负伤或患职业病人员抢救治疗完整的原始病史(包括历次诊断结论、X光片、各种检验单据、证明书等);(4)患职业病人员须有职业病专业医疗机构提供的职业病史证明材料和职业病诊断结论;2、受理(1)市劳动鉴定委员会办公室对《鉴定表》及随附材料认真审阅,对符合条件的申请予以受理.(2)市劳动鉴定委员会办公室按苏价费[1996]156号文件规定收取鉴定费.并确定检查指定医院,开具《伤病情技术鉴定介绍信》

• 问工伤认定后应该怎么赔偿?
  

  （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资； （二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

• 问工伤认定后应该怎么赔偿
  

  工伤保险赔偿标准如下： 1、在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费； 3、根据伤残等级从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。

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