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失业后发现怀孕该怎么办

2024-11-14
1. 如果确实有证据证明怀孕时间是在职期间,您有权要求单位续延您的劳动关系至哺乳期结束(孩子满一周岁)。 2. 尽管您处于怀孕期,但如果您自己单方不愿意续延劳动合同,用人单位没有义务支付您经济补偿。 3. 我们建议您尽快将怀孕的检查结果告诉用人单位,并协商解决问题。如果协商未能达成一致,您可以到用人单位注册地或劳动合同履行地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。 4. 如果您确实不愿或不宜继续工作,而您自己主动提出辞职将无法获得经济补偿,那么您可以行使怀孕女职工的另一项权利——休病假。根据相关法律规定,怀孕后需要停止工作的女职工,用人单位应批准其病假申请,并给予病假期间的待遇。

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