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1、医疗费,住院费。 2、职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费...
解除或者终止劳动合同的,还可以再享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额由当地制定,地区不同,赔偿额度也不同,可咨询当地劳...
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1.工伤不存在安家费之说,工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。2.根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇:(1)医药费由用人单位全额垫付;(2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;(3)停工留薪期内需要护理的由单位负责;(4)住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;(5)如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的,还可以享受伤残津贴(1-6级伤残),一次性伤残补助金,一次性工伤医疗补助金(5-10级伤残解除合同后领取)和一次性伤残就业补助金(5-10级伤残解除合同后领取)等待遇。
1、医疗费,住院费。 2、职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 3、一次性伤残补助金从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。 4、一次性工亡补助金一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
首先,向当地劳动保障行政部门申请工伤鉴定,工伤鉴定后可享受工伤待遇(用人单位未缴纳工伤保险费的,工伤待遇相关费用由用人单位支付)。之后,向市劳动能力评估委员会申请劳动能力评估,并根据残疾评估等级享受工伤待遇。工伤待遇包括医疗费用和康复费用、一次性残疾补贴、一次性工伤医疗补贴等,由工伤保险基金支付;工资和护理费用,5-6级残疾津贴,5级-用人单位支付10级一次性残疾就业补贴。如果是1-6级残疾,应保留劳动关系,即用人单位不得终止劳动合同。如果是7-劳动合同期满后,用人单位可以终止劳动合同,但可以从用人单位获得经济补偿。
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