租房合同期限内提前一个月通知合法吗

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• 问租房合同到期不知道能提前一个月还吗
  

  如果租赁合同到期，不想续租，租赁合同中约定提前一个月通知的，需要提前一个月通知房东。没有约定的，不需要提前一个月通知房东。如租赁合同期限未到期，单方中止合同，违约方应承担违约责任。【辟谣】租赁合同到期后不续签是默认的吗？真相：是的分析：租赁期限届满，承租人继续使用租赁物，出租人未提出异议的，原租赁合同继续有效，但租赁期限不定期。租赁期届满，承租人有权在同等条件下优先承租。【提醒】租赁合同到期纠纷如何解决？一、协商解决，房屋租赁当事人因租赁合同到期发生纠纷的，应当协商解决，可以寻求无利害关系的人作为证人在场。二、协商不成的，可向居民自治组织或居委会请求调解，也可找房管所有关人员解决。3、租赁纠纷协商不成的，应当按照租赁合同约定的民事诉讼或者仲裁申请解决。

• 问租房合同未到期, 房东提前一个月通知, 房东可以要求提前解除合同吗
  

  其实你的问题是合同约定的理解以及适用问题，申请在语句中是理解为需要协商还是通知即可？第1项和第2项约定应适用哪一条？ 从你列出的只言片语，可以看出1、2项约定有一定的冲突，即何谓擅自，提出申请了算不算？第1项约定中虽使用申请一词，但综合全句似乎应理解为提前1个月通知。第2项的擅自应不包含已经提出申请的情形。 当然房东的本意应是只要提前解除均应适用，但是前后有联系理解以后，意思不明，应按照公平的意思来理解。个人认为应以赔偿一个月租金为宜（因为每个人对公平的理解不太一致，对结果的判断也不一致）

• 问劳动合同期内提前一个月通知离职
  

  1,合同内约定提前两个月通知就是违约，要赔偿违约金是不合法的。 2在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。 员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求，同时保留好快递单，作为曾经提前向公司提出离职的证据。 即使员工自动离职或急辞工，公司也应当结清工作期间的全部工资，不能扣钱的。 若因员工的提前离职给公司造成损失，应赔偿损失,但这种情况主要是针对高级管理人员或技术人员，但这种损失一般很难举证证明，因此企业在招聘人员时要做好相关的人力准备。

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