劳动合同到期续签期限多长时间

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• 问劳动合同到期前多长时间续签
  

  关于劳动合同到期前多久续签是没有具体规定的，而根据劳动法的规定，超过一个月未与员工订立劳动合同的，需要对未订立劳动合同期间支付双倍工资差额，因此，您只要在合同到期后一个月内于员工续签，就没有什么问题，超过一个月，就需要支付双倍工资

• 问劳动合同到期多长时间要续签?
  

  应当是在旧合同到期前续签，最晚到期后一个月内续签完 超过一个月就是无劳动合同的违法用工，员工可以要求双倍工资的赔偿

• 问劳动合同到期后多长时间要续签
  

  1.至今没有签订过合同，员工可以索要双倍工资，最多11个月。超过1年未签订合同的，已转为签订了无固定期限合同了。超过一个月未签订劳动合同，赔偿员工双倍工资 2.续签问题就好办了，旧合同到期后1个月内签订完合同就行了。

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