超生是否享受哺乳假

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• 问非正常生育可否享受哺乳假，哺乳假是如何规定的？
  

  大多数省市的地方性法规中，没有设定哺乳假。哺乳，只能按《女职工劳动保护特别规定》第八条的规定执行。而设定哺乳假的省市，也明确了“经单位同意后”才可享受，且要扣除一部分工资。你省有否设定哺乳假，你应该直接在网上查找你省的《人口与计划生育条例》，看看上面有否这一条款。未婚生育的当事人，要么是非婚生育，要么是未到法定婚龄生育，本就不符合计划生育法律法规的规定，即使有地方性法规规定有这个假，也不能享受相关的待遇。

• 问喂奶粉可否享受哺乳假
  

  哺乳假到孩子1岁，这是对孩子和孩子妈妈的一种福利假，不管是吃奶粉还是母乳。 哺乳假可以采取早下班一小时或晚来一小时或中间回家一小时都可以，有些地区有相关规定可以集中休。

• 问哺乳期休病假，是否享受每天1小时的哺乳假？
  

  1、《女职工劳动保护特别规定》第九条第二款用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。 2、休病假根据以上规定，是一种停止工作治病休息的时间，通常说法就是不上班处于休息状态。而法定1小时哺乳时间，指的是在劳动时间内安排1小时用于哺乳。 3、你的问题哺乳期休病假，是否享受这1小时的哺乳假？你应该是问这每天1小时的哺乳假是否可以折抵病假的时间。从以上规定看，是不能折抵的。按照以上规定，1小时哺乳时间是在上班时才能享有，如果请假就不上班，不上班就不能享有这个福利。

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