工伤怎么才算认定成为工伤

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• 问工伤认定范围怎么才算
  

  根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； (四)患职业病的； (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； (六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的； (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 你讲的情况属于工伤，除了交通事故对方赔偿外（医疗费、误工费、护理费、伤残赔偿金等），单位也应当赔偿。

• 问工伤要经工伤认定才算是工伤吗？
  

  工伤要经工伤认定才能算作工伤，工伤认定程序为: (一)调查事故发生经过，作相关的证据固定工作，对于一些容易更失或被损毁的证据应及时保全，对一些流动性强或无固定职业的证人要及时作调查笔录。 (二)制作《工伤认定申请书》，并填写《工伤认定申请表》。 (三)向工伤事故发生地过去部门提交申请书及申请者，并提供以下材料: 1.受伤职工的身份证复印件及用人单λ工商登记材料; 2.劳动合同复印件或可证明存在劳动关系或事实劳动关系的材料; 3.事故发生时病历、诊断证明书，法院记录等医疗材料; 4.如系机动车事故伤亡的，应扣交警部门的事故认定书或其他有效证明。 (四)及时与劳动部门联系，看是否需补充材料。 (五)领取工伤认定书或不予受理通知书。

• 问工伤怎么工伤才能认定
  

  用人工伤认定书。公民要认定工伤，必须在事故发生或者工伤发生地点时间符合工伤规定的，可以认定为工伤，符合工伤规定的前提之一，另一个前提是受伤员工与用人单位有事实劳动关系。工伤认定书是指职工因工受伤后经工伤保险经办机构认定后出具的法律文件，证明职工因工受伤。《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断、鉴定为职业病的，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内向协调区劳动保障行政部门申请工伤鉴定。

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