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关于竞争协议,涉及的问题较多,例如,什么是员工不竞争协议员工不竞争协议,指约定员工在用人单位任职期间或离职后一定时间内,不得从事用人单位竞争业务的协议。员工不竞争协议应注意什么限制期限,不竞争限制期限不得超过两年。限制对象,不竞争限制主要适用于用人单位的高级管理人员、高级技术人员及其他负有保密义务的人员。经济补偿,在不竞争限制期限内,用人单位应按月给予受限制员工经济补偿。
一、竞业禁止必须要有明确的保护标的。 二、竞业禁止的义务主体不宜过宽。 三、竞业禁止的年限应当合理。 四、竞业禁止的地域不宜过广。 五、竞业义务不应超过员工的从业范围。 六、竞业禁止应支付补偿费。竞业禁止的时间不得超过二年。
1、欠条是付还欠物、欠款或索要欠物、欠款的凭据,所以在写欠条时不可潦草从事。同时欠条要好好保存,以防丢失。 2、欠条乃人们在日常交往中的一种借还凭证,一般不具有法律的约束力,因此必要时可在立欠条时经由一定的法律程序,以防后患。 3、欠条务必要字迹清晰,不可涂改。若不得不改动的,则需由改动方在改动处加盖公章(私章)或个人签名。 4、钱款数字要大写。 5、要注意欠条与借条有所不同,欠条适用范围比借条要广泛,借条约定的事项表明的债权债务关系比欠条要更为清楚、明确。以上介绍了欠条主要包括标题、正文、落款三部分。并且也指明了书写欠条需要注意的事项。特别提醒,为保障债权人自身利益,最好与债务人之前签订借贷合同,并且在合同中约定清楚双方权利义务、违约责任等事宜,如起草借贷合同确有困难,可委托律师代为草拟。
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