美甲培训协议-法师兄

以下就是美甲培训合作协议的相关回答。甲乙双方约定按下列________种方式确立 1、有固定期限的劳动合同：自________年_； 2、无固定期限的劳动合同：自________年_； c、以完成_____________工作任务为劳；（二）甲方与用工单位所签订的劳务派遣协议约定的派；一、工作内容及工作地点；（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事_____；（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及（一）甲乙双方约定按下列________种方式确定“劳动合同期限”： 1、有固定期限的劳动合同：自________年_______月_______日起至________年______月______日止，其中试用期自________年_____月______日起至________年______月______日止。 2、无固定期限的劳动合同：自________年______月______日起，其中试用期自________年______月_______日起至________年______月______日止。 3、以完成_____________工作任务为劳动合同期限，自______年_____月_____日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。（二）甲方与用工单位所签订的劳务派遣协议约定的派遣期限先于本条约定的合同期限届满的，则劳务派遣协议约定的派遣期届满之日本合同终止。

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以下就是美甲培训合作协议的相关回答。甲乙双方约定按下列________种方式确立 1、有固定期限的劳动合同：自________年_; 2、无...

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对于培训协议的时间长短没有规定，双方约定即可。可以签订培训协议，美国合作方支出的费用，不能算是公司给你们支付的培训费，按照你的描述，公司实...

证书是你学的，是一种荣誉，任何人不得剥夺，《劳动合同法》第二十二条规定：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。所以要看你们劳动合同怎么签的，如果有类似条款，那可以退还相应培训费，再要回证书

乙方同意接受甲方以培训授课或以发行培训资料的形式向其宣讲和发布的保密信息，并承诺在采取严密措施保护甲方保密信息的同时，不向除甲乙双方以外的任何第三方泄露甲方的保密信息。

1.如果签订了专项培训协议，那么需要明确专项协议上有无列明培训内容，如果有，确认你是否已进行此列课程，如果无，则不必担忧，如果有，则须按协议履行。但是公司需要提供你已经参加此类课程的证据，如签到表等。2.如果没有签订专项培训协议，公司也没有规章制度列明专项培训课程明细，那么基本可不予理会，直接申请辞职，办理离职手续，如果公司不同意，去劳动监察大队投诉即可。