公司没有报工伤该怎样处理

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• 问单位如果没有申报工伤应该怎样处理啊?
  

  用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请； 根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。

• 问公司不给报工伤证据该怎么处理
  

  向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近缉敞光缎叱等癸劝含滑亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。

• 问工伤公司没有处理怎么办
  

  员工因工负伤，先进行工伤申报，工伤申报成功后，伤愈三个月后申请工伤鉴定，按鉴定结果主张工伤赔偿，单位有买工伤险，由工伤基金负担，单位没买由单位承担。工伤申报有时效规定：工伤事发单位在30日内申报工伤，单位不配合申报工伤的，员工本人或其亲属在事发一年内申报工伤。建议及时处理，工伤期间，单位无权解除劳动合同。

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