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需要根据单位的性质决定。同时还要看体检和单位从事的工作有什么关系。可以电话咨询。...
因为体检不合格,已经无法履行原岗位职责,为保护员工的身体健康,可以劝员工离职,并按规定给予相应的补贴。...
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诉讼职工所在单位吗诉讼后单位还是没钱支付保险费,怎么办
1、应视具体情况而定。一般的征兵体检化验血都是检查血常规、转氨酶、艾滋病这几项的,建议带着化验单去医院复查。 2、《应征公民体格检查标准》第四十九条 血细胞分析结果在下列范围,合格。 一)血红蛋白:男性130~175g/L,女性115~150g/L 二)红细胞计数:男性4.3~5.8×1012/L,女性3.8~5.1×1012/L 三)白细胞计数:3.5~9.5×109/L 四)中性粒细胞百分数:40%~75% 五)淋巴细胞百分数:20%~50%六)血小板计数:125~350×109/L。 血常规检查结果要结合临床及地区差异作出正确结论。血红蛋白、红细胞数、白细胞总数、白细胞分类、血小板计数稍高或稍低,根据所在地区人体正常值范围,在排除器质性病变的前提下,不作单项淘汰。 第五十条 血生化分析结果在下列范围,合格。 一)血清丙氨酸氨基转移酶:男性9~50U/L,女性7~40U/L清丙氨酸氨基转移酶,男性>50U/L、60U/L,女性>40U/L、50U/L,应当结合临床物理检查,在排除疾病的情况下,视为合格,但须从严掌握 二)血清肌酐:酶法:男性59~104μmol/L,女性45~84μmol/L味酸速率法:男性62~115μmol/L,女性53~97μmol/L味酸去蛋白终点法:男性44~133μmol/L,女性70~106μmol/L 三)血清尿素:2.9~8.2mmol/L。
你们可以协商解决,协商不成,你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付支付双倍工资和补缴社保和支付工资等。 在现在的材料中,看出侵犯的法益应当不只一种,应当及时维权处理,庄律师
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