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本人XXX,于XXXX年XX月XX日,于X处因XXX原因造成X处受伤,受伤时感觉XX部位XXX(疼痛、麻木、失去知觉等,按照实际感受来写)。...
一般就写几月几号几点(切记一定要基疗费用发票时间前),在车间里,因为什么原因,导致哪里受到了伤害。之后被送到哪个医院治疗就可以了。...
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1、注明受伤的时间、地点、原因(做什么工作,因为什么原因受伤)2、有正规医院的诊断证明3、如果有第三方在场(一起工作的同事及相关人员),也一起说明
严格来说,工伤不分大小,都是要经过认定的,不认定是不能按工伤对待的,申报手续也是一样的,工伤保险条例,没有规定大工伤,小工伤,也没有区分不同的申报办法,职工工作中磕磕碰碰是难免的,比如手划个小口子,膝盖碰肿了,等等,只要不是很严重,经过医院检查和处理,没有严重后果的,不住院治疗的,一般就不申报工伤了,给予职工报销医药费,就完事了,这个事情,你要征求单位的领导意见,如果职工坚持要申报工伤,也应该申报的,不过,很多职工不计较这个,只要伤势不重,得到治疗和工资,也就不再深究了。
你个人申请工伤认定,现在不晚。 工伤认定后,误工,陪护费用有单位出,医疗等费用有工伤保险基金出。 单位拒付,直接申请劳动仲裁。
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