相关法规
相关问答
仲裁是解决争议的方式的一种，那么对于一个争议来说，仲裁需要多久呢?首先，根据《中华人民共和国仲裁法》的规定来看，只是规定了仲裁委员会应当在收...
国内各种仲裁法律法规中没有规定仲裁的审理时限，只对作出裁决书的期限作了规定。涉及各领域的仲裁法中没有规定作出裁决书期限的，由国家行政主管部门...
大家都在问查看更多
是否是劳动争议仲裁？劳动争议仲裁庭应当自受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的经过批准可以延长十五日。其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。《劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
这个没有具体的时间的规定和限制，主要是看双方的证据多少，争议的交点以及牵涉的法律关系是否复杂等临时决定，简单的就是1-2个小时，稍微复杂的就是半天多吧。
《劳动争议仲裁调解法》明确规定：仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委，受理仲裁申请之日起，四十五日内结束。 案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人。但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项，向人民法院提起诉讼。 需要注意的是：劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会，受理仲裁申请之日起，四十五日内作出裁决。劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起，十五日内向人民法院提起诉讼。 以上是一篇关于“深圳市劳动仲裁电话是多少”方面的文章的介绍。劳动仲裁对于劳动者维护自己的合法权益是非常重要的，此乃保护好自己的基本，一定要好好了解清楚。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
239人已浏览
226人已浏览
448人已浏览
82人已浏览
网友热门关注
