仲裁期限一般多长时间-法师兄

仲裁期限由仲裁规则规定。例如，《中国国际经济贸易仲裁委员会仲裁规则》（2005年）第四十二条规定，仲裁庭应当自组庭之日起6个月内作出裁决。（二）在仲裁庭的要求下，仲裁委员会主任认为有正当理由和必要的，可以延长期限。《北京仲裁委员会仲裁规则》（2003年修订）第四十条规定，仲裁庭应当自组庭之日起4个月（不含鉴定期限）内作出裁决。如有特殊情况需要延长，由首席仲裁员提交秘书长批准，可适当延长。因此，需要根据当事人约定的纠纷适用的仲裁规则或仲裁委员会采用的仲裁规则来确定仲裁期限。

人事争议处理办案规则第二十六条

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《劳动争议调停仲裁法》规定，仲裁庭裁决劳动争议事件，劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45天内结束。事件复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员...

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劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照...

劳动争议发生后一年之内，劳动者向用人单位主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者用人单位同意履行义务。在这些情形下，一年时效期间发生中断，仲裁时效期间自劳动者主张权利、寻求救济、用人单位同意履行义务时起重新计算一年期间。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在一年的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制，劳动者可随时提出仲裁申请。但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内。

仲裁是解决争议的方式的一种，那么对于一个争议来说，仲裁需要多久呢?首先，根据《中华人民共和国仲裁法》的规定来看，只是规定了仲裁委员会应当在收到申请人的仲裁申请书之日起的五天之内做出是否受理的决定，而对于其他的一些时间、期限上的规定，都是依照仲裁规则规定的期限。所谓仲裁规则，其具有较强的任意性，它一般是由仲裁机构来制定，有些内容也允许当事人自行进行约定，前提是该仲裁规则不能违反《仲裁法》的有关强制性规定。同时，《仲裁法》规定，对于劳动争议仲裁、农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷的仲裁是另行规定的，即《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《中华人民共和国农村土地承包经营纠纷调解仲裁法》两部法律。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议仲裁委员会在收到劳动仲裁申请的五天之内要做出是否受理的决定，决定受理的要在五天之内向被申请人送达申请书副本等材料，被申请人要在十天的时间内提交答辩书，仲裁委员会收到答辩书后的五天内将答辩书送达申请人。仲裁庭开庭五天前向双方当事人书面通知开庭时间、地点等，有正当理由要求延长的要在开庭前三天提出申请。这样加起来都差不多要一个月的时间了，因此《劳动争议调解仲裁法》第四十三条明确规定了劳动仲裁的从受理申请开始到做出裁决的时间不超过45天，有需要延长的，加上延长的最长时限15天的话，整个仲裁最长期限不超过60天，如果加上最开始的审查期限的五天，劳动仲裁从申请开始计算的话最长时间是65天。《中华人民共和国农村土地承包经营纠纷调解仲裁法》第四十七条也规定了关于仲裁农村土地承包经营纠纷的时限，从受理开始计算最长时限为60天，需要延长的，加上最长延长时间30天计算的话，最长期限不超过90天，如果从申请开始计算，整个农村土地承包经营纠纷仲裁期限最长为95天。最后，需要注意一点，申请仲裁一般需要交纳相应的费用，但是，《劳动争议调解仲裁法》和《农村土地承包经营纠纷调解仲裁法》都明确的规定，申请劳动仲裁和农村土地承包经营纠纷仲裁的不需要交纳费用。

1、自收到劳动仲裁裁决书十五日内可向人民法院提起诉讼。但有例外就是，对于一裁终局的案件，用人单位只能自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决，不能起诉;非终局裁决：可自收到劳动仲裁裁决书十五日内可向人民法院提起诉讼。 2、期间开始那日不算，期间届满的最后一日是节假日的，以节假日后的第一日为期间届满的日期。节假日指法定节假日，比如星期日、国庆节等。法人或者其他组织内部规定的放假或者休息日不在此限。以节假日后的第一日为期间届满的日期，比如，期间本应在10月1日届满，但10月1日、2日为法定国庆假日，那么10月3日为期间届满日。节假日如果不在期间的最后一日，而在期间的中间的，仍应计算在期间之内。比如，期间以10月3日为届满日，虽然中间有国庆节，但计算期间并不扣除10月1日、2日，仍以10月3日为届满日。期间不包括在途时间，起诉文书在期满前交邮的，不算过期。