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具体赔偿多少要看买的险种，还要看交通事故具体情况，根据保险合同约定处理。如果是违法驾驶车辆，如酒驾，肇事逃逸，几乎没什么赔的。正常行驶出了交...
工伤的情况下鉴定费需要300元，但是可以由工伤保险基金报销，到指定医院的相关检查费用另算，伤者职工可以将检查费视为复查检查，最后通过医疗费报...
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下班途中自己摔伤不算工伤不能索赔。从以下法条可以看出“途中摔伤”只有受到机动车事故伤害的才能定为工伤。你是在上班途中自己滑倒的不属于上述规定的范围因此不能认定为工伤。根据我国的《工伤保险条例》第十四条规定职工有下列情形之一的应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中受到机动车事故伤害的;(七)法律行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。扩展资料医疗期待遇1病假工资职工患病休假在6个月内：(1)连续工龄lt;2年者病假日工资按职工日平均工资的60%计发;(2)连续工龄≥2年且lt;4年者病假日工资按职工日平均工资的70%计发;(3)连续工龄≥4年且lt;6年者病假日工资按职工日平均工资的80%计发;(4)连续工龄≥6年且lt;8年者病假日工资按职工日平均工资的90%计发;(5)连续工龄≥8年者病假日工资按职工日平均工资的100%计发。职工患病休假在六6个月以上：(1)连续工龄lt;1年者病假期间工资按职工月工资收入的40%计发;(2)连续工龄≥1年且lt;3年者病假期间工资按职工月工资收入的50%计发;(3)连续工龄≥3年者病假期间工资按职工月工资收入的60%计发
意外摔伤报销的情况涉及很多，需要具体情况具体分析。比如，不小心摔伤了,意外险可以报销吗不论是摔伤、撞伤还是烧伤烫伤，只要是外界因素造成的突发性非本意非疾病的意外事故伤害，都可以在理赔范围内报意外险赔付，其报销金额得根据意外保险合同约定而定。如果因为意外而导致的伤害，意外险是可以报销的，无论是门诊报销，还是住院报销。另外，意外保险报销费用也不是无限大的，每次只能最高报销10000元以内，超过一万的部分只能自费。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
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