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仅有复印件的话,是无效的。理由:复印件是极容易伪造的,如果仅有复印件,而没有原件可以核对或没有其他证据相印证的话,在庭审质证时,对方完全有权以无法核对其真实性为由,对此不予质证,而法院也会因此对该复印件不予采信。所以只有与原件核对无异的复印件,以及有其他证据印证其真实性的复印件才有证明效力。
离职证明复印件效力是有瑕疵的,入职新单位要用原件给你办理社保及其他有关手续。建议把复印件上再盖上原单位的公章即可。用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时出具解除或者终止劳动合同的证明,终止劳动合同的证明是为了证明双方已经解除了劳动关系。
出于单位需要,在像员工说明用途的情况下,可以提供复印件 《劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 也就是说扣押原件不可以,但是可以索要复印件,出于公司的团结和自己工作顺利应该提供。 若因此造成你的损失公司需要赔偿
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