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用人单位与劳动者签订1年期限的劳动合同，试用期最长可以约定2个月。《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个...
涉嫌强奸罪，可以判处三年以上十年以下有期徒刑。具体量刑看情节。服刑后可以放出来。《中华人民共和国刑法》第二百三十六条【强奸罪】以暴力、胁迫或...
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法律对约定服务期的劳动合同是有着严格条件的，只有单位对劳动者进行了专项培训并支付了专项培训费用才可以约定服务期，而且违约金的数额不能超过培训费用，如果单位没有对你进行专项培训，违约金条款是无效的。另你的单位合同关于试用期的约定违法，合同期限为3年以上的，试用期最多不能超过6个月。 提前1个月书面通知单位，可以解除劳动合同。若单位故意刁难你，你可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
根据《最高人民法院关于适用若干问题的解释（二）》第8条和第9条的规定，离婚协议中关于财产分割的条款或者当事人因离婚就财产分割达成的协议，对男女双方具有法律约束力。当事人因履行上述财产分割协议发生纠纷提起诉讼的，人民法院应当受理。男女双方协议离婚后一年内就财产分割问题反悔，请求变更或者撤销财产分割协议的，人民法院应当受理。人民法院审理后，未发现订立财产分割协议时存在欺诈、胁迫等情形的，应当依法驳回当事人的诉讼请求。对于这种情况过了一年的不能在重新分割财产。再根据《婚姻法》第四十七条明确规定：离婚后，一方发现另一方有故意转移、隐匿、伪造债务，毁损夫妻共同财产的行为的，可以向人民法院提起诉讼，请求再次分割夫妻共同财产。再这种情况下使用两年的诉讼时效。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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