2022年不签劳动合同是否要赔偿

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• 问2022年不签合同如何赔偿没签劳动合同是否可以进行赔偿
  

  单位逾期没签劳动合同的，劳动者可以要求进行赔偿。劳动者可以要求单位就超过一个月不满一年的所有时间部分给付双倍工资的赔偿，但最多不超过十一个月的双倍工资。

• 问2022年劳动合同到期在不签是否有赔偿金
  

  劳动合同到期单位不续签是需要支付补偿金的，但是如果用人单位维持或者提高劳动条件，员工不续签的，不需要支付补偿金。

• 问2022年公司不签劳动合同可否要求双倍赔偿
  

  首先，你要有证据证明自己与用人单位存在劳动关系，如果能证明这一点，去劳动局申请劳动仲裁，要求支付未签订合同的双倍工资差额是基本上没有问题的。 另外，如果有证据证明用人单位违法解除合同，还可以主张一年一个月的双倍赔偿金。

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