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《交通事故伤残评定资料性附录》摘要 附录B多等级伤残的综合计算方法 GB18667－2002在附录B--B.2"伤残标准"中列出的多等级伤残...
对于同一器官或系统多处损伤的职工，或一个以上器官同时受到损伤时，应先对单项伤残程度进行评定；如果几项伤残等级不同，以重者定级；两项以上等级相...
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一级：100%;二级：90%;三级：80%;四级：70%;五级：60%;六级：50%;七级：40%;八级：30%;九级：20%;十级：10%。 如两个十级、一个九级，则其中最高等级为九级，九级的伤残赔偿指数为20%;又如一个五级、一个七级和一个九级，则其中最高等级为五级，五级的伤残赔偿指数为60%。这里需要注意，根据上述的计算公式，在存在几个伤残等级的情况下只计算最高等级的伤残赔偿指数，其他的伤残等级不再计算相应的伤残赔偿指数，而是按附加指数计算。 “伤残赔偿附加指数”是指在有多个伤残等级时，由于只计算最高等级的伤残赔偿指数，其他的伤残等级不再计算相应的伤残赔偿指数，而是每增加一处伤残按另外的赔偿比例计算，该赔偿比例是附加计算的，因此被称为伤残赔偿附加指数。用百分比表示，伤残赔偿附加指数Ia取值范围为：0≤Ia≤10%，也就是说伤残赔偿附加指数必须小于10%。存在一级伤残时，其他等级被吸收，不计算伤残赔偿附加指数。伤残赔偿附加指数和伤残赔偿指数不同。对伤残赔偿指数上述标准有明确规定，不同伤残等级都有对应比例(指数)。而对伤残赔偿附加指数则没有具体规定，不同伤残等级没有对应比例(指数)。所以对伤残赔偿附加指数如何取值，各地做法不一。有的是在取值范围内(0≤Ia≤10%)由法官自由裁量;有的是五级以下一个固定值，五级以上一个固定值。Ia的合理取值应为：二级为10%，三级为9%，四级为8%，五级为7%，六级为6%，七级为5%，八级为4%，九级为3%，十级为2%。
《交通事故伤残评定资料性附录》摘要 附录B多等级伤残的综合计算方法 GB18667－2002在附录B--B.2"伤残标准"中列出的多等级伤残者的伤残赔偿金的计算公式为： C＝Ct×C1×(Ih+∑Ia,i) 对上述公式的解读，过于繁复难懂。不如直接表述为： 对伤残者的实际赔偿额＝伤残赔偿总额×赔偿责任系数×综合伤残等级赔偿指数。 其中： “综合伤残等级赔偿指数”＝最高等级的伤残赔偿指数+附加伤残等级指数（累加）。 一：赔偿责任系数分别为： 完全责任100%； 主要责任90-60%； 同等责任50%； 次要责任40-20%； 轻微责任10%。 二、伤残等级赔偿指数分别对应为： 一级100%二级90%三级80% 四级70%五级60%六级50% 七级40%八级30%九级20% 十级10% 三、附加伤残等级赔偿指数分别对应为： 一级10%二级9%三级8% 四级7%五级6%六级5% 七级4%八级3%九级2% 十级1% 四、限制条件： 1，附加伤残等级指数累加不得大于10%，即：附加累计的总和以10%为上限，超出的不计。 2,“综合伤残等级赔偿指数”不得大于100%，即以100%为上限，超出的不计。 五、举例： 假设： 有三个伤残等级分别为八级、九级、十级， 取其最高伤残等级八级的赔偿指数为基本指数：30%， 将其低等级九级和十级的赔偿指数转换为附加指数分别为：2%和1%， 则其三个伤残等级的“综合赔偿指数”为：30%+2%+1%＝33%；又假设： 伤残赔偿总额为：50000元、赔偿责任系数为主要责任，并取值为：80% 那么： 对伤残者的实际赔偿额＝伤残赔偿总额×赔偿责任系数×综合伤残等级赔偿指数 ＝50000元×80%×33%
1、如果是工伤的话，那么参考《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T16180-2014）： 晋级原则：对于同一器官或系统多处损伤，或一个以上器官不同部位同时受到损伤者，应先对单项伤残程度进行鉴定。如果几项伤残等级不同，以重者定级;如果两项及以上等级相同，最多晋升一级。 在劳动能力鉴定过程中，工伤或职业病后出现合并症，其致残等级的评定以鉴定时实际的致残结局为依据。如受工伤损害的器官原有伤残或疾病史，即：单个或双器官(如双眼、四肢、肾脏)或系统损伤，本次鉴定时应检查本次伤情是否加重原有伤残，如若加重原有伤残，鉴定时按事实的致残结局为依据;若本次伤情轻于原有伤残，鉴定时则按本次伤情致残结局为依据。
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